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烟博馆探索“滚动培训”模式完善长效学习机制

时间: 2018.03.26       字体【

    为帮助员工完善知识结构、拓宽理论视野、提升综合素质,努力营造生动活泼、寓教于乐的学习氛围,中国烟草博物馆自今年一季度起,探索实施了“滚动培训”模式,组织全馆员工围绕政治理论、业务学习、通识教育、“大家谈”思想交流四大主题,轮流策划实施内部学习培训工作。
    博物馆旨在通过增加学习的深度、广度,尤其是与实际工作的紧密联系度,以主题授课、集中研讨、经验分享等形式,着重从“听、学、讲、写”四个方面引导职工逐步形成勤于思考、善于学习、共同提高的良好习惯,从而增强全面践行岗位职责、打造一流服务窗口的责任感和紧迫感,为进一步推动学习型、创新型、服务型团队建设打下坚实基础。
    近阶段,博物馆围绕学习贯彻党的十九大精神,开展了一次党史教育;围绕提升讲解能力,修订了一次讲解词,并在“虚拟博物馆”平台上开展了一次集中培训和讨论活动;围绕创新转型主题,组织收看了部分央视《创新之路》纪录片。员工们纷纷表示收获良多,对推动本职工作、提高自身素养起到了积极作用。                                             




(中国烟草博物馆)       

 

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